Informations vérifiées à partir de publications officielles françaises. Dernière vérification : 27 août 2026.
À retenir
Deux règles fiscales à vérifier avant un versement
Le ministère de l’Économie indique que, depuis le 1er janvier 2026, les versements effectués sur un PER après 70 ans ne sont plus déductibles du revenu imposable. Pour les versements effectués avant cet âge, la déduction reste soumise au plafond d’épargne retraite propre au foyer.
Autre évolution : pour les sommes versées en 2026, il devient possible de mobiliser des plafonds de déduction non utilisés sur une période pouvant remonter jusqu’aux cinq années précédentes. Des règles transitoires existent pour certains plafonds antérieurs : le montant réellement disponible doit donc être vérifié sur l’avis d’impôt et selon la situation du contribuable.
Le PER continue de prendre de l’ampleur
La Direction générale du Trésor indique que le PER comptait 12,9 millions de titulaires fin 2025 et 150,4 milliards d’euros d’encours, en progression de 20 % sur l’année. Le PER individuel représentait 88,5 milliards d’euros.
Ces chiffres mesurent la diffusion du dispositif ; ils ne permettent pas de conclure qu’un PER est adapté à chaque épargnant. Le niveau d’imposition, l’âge, l’horizon de retraite, le besoin de disponibilité de l’épargne et les modalités de sortie restent déterminants.
À Reims : ce qu’il est utile de contrôler
- le plafond « épargne retraite » figurant sur votre avis d’impôt ;
- l’intérêt réel de déduire le versement aujourd’hui au regard de votre fiscalité future ;
- la part de votre épargne qui doit rester disponible ;
- la répartition du PER et le niveau de risque accepté ;
- les règles de sortie en capital ou en rente prévues par votre contrat.
Pour un projet AFER, consultez également notre page dédiée au PER AFER à Reims.
Sources officielles
- Ministère de l’Économie — fonctionnement du PER individuel (mise à jour 1er juin 2026)
- Direction générale du Trésor — le PER franchit 150 milliards d’euros d’encours (5 juin 2026)
Les informations ci-dessus sont générales et peuvent évoluer. Les textes officiels et les conditions de votre contrat prévalent.